Wibnet.org widmet sich zum einen dem gesellschaftlich wichtigen Thema der Gleichstellung und unterstützt damit auch eine wirtschaftlich bedeutende Aufgabe für mehr Erfolg von Unternehmerinnen.
Die Themen Gleichstellung und Chancengleichheit sind fester Bestandteil der Politik des Bundeswirtschaftsministeriums. So wie das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie  dem Leitbild der Sozialen Marktwirtschaft folgt, das soziale Gerechtigkeit und gesellschaftliche Teilhabe als Grundstein für die Teilhabe aller am Wohlstand begreift, möchten auch wir hierzu beitragen. Vernetzung und gegenseitiges Kennenlernen sind ein Schritt in diese Richtung.

Gleichstellung voranbringen

Die Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen voranzubringen, ist für die Wirtschaft selbst ein Vorteil – das belegen nicht wenige Studien – auch für mich persönlich ist dies ein wichtiges Anliegen. Erfolgreiche Frauen sind Vorbilder – für andere Frauen und für Männer. Starke Frauen, die ins Rampenlicht treten, inspirieren und reißen mit. Nicht selten fassen dadurch andere den Mut einen Weg als Selbstständige/Unternehmerin einzuschlagen.

In Wibnet.org möchten wir Frauen vorstellen, die ebenso wie Männer verantwortliche Positionen übernehmen, Unternehmen gründen oder Konzerne leiten können. Als Persönlichketien stehen sie dafür, dass es sich lohnt, die eigenen Positionen zu verhandeln und Forderungen zu stellen.

Diversität ist gut für’s Wachtum!

In Zeiten schneller Veränderungen brauchen  Wirtschaftsunternehmen die besten Talente, um fit für die Zukunft zu bleiben. Flexibilität und Beweglichkeit sind Kernkompetenzen, die am besten reflektiert und durchgesetzt werden von gemischten Teams  und außerdem sind die besten Talente zur Hälfte Frauen! Höchste Zeit also dass Unternehmen die Kompetenzen der vielen ausgezeichnet ausgebildeten Frauen auch auf Führungsebene besser nutzen. Ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an Als Führungsspitze sollte jedes Unetrnehmen als das erkennen was es ist:

• Innovationstreiber,
• Wettbewerbsvorteil und
• Herzstück einer Unternehmenskultur, in der sich alle Talente optimal entfalten können.

Mehr Ideen für den Erfolg durch Vielfalt

Wir von Wibnet.org sind überzeugt davon, dass Vielfalt in Führungsebenen eine Schlüsselrolle spielt bei der notwendigen Transformation von Geschäftsmodellen in der Wirtschaft – egal in welchem Zweig. Denn das Einbeziehen verschiedener Perspektiven, Denkrichtungen und Herangehensweisen bringt die besten Ergebnisse als Grundlage für größtmöglichen Erfolg. Ein ausgewogenes Verhältnis von Männern und Frauen ist insbesondere in den Führungsebenen so wichtig, denn dort werden die Weichen für die Zukunft gestellt. In diesem Punkt hat die deutsche Wirtschaft gerade im Top-Management derzeit noch viel Luft nach oben.